三国志12武将不满-三国志12 没武将配属-忍者游戏网

谈谈三国志12如何赚金解决武将薪金不足

1、三12威力加强版自带编辑功能，兵钱粮都可以随意修改的啊。

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2、对你没用的武将尽量少去招揽，武将的薪金每年都会涨，免得最后入不敷出。招揽武将最好是考虑有优秀技能和战法的，能力值高的。后方城池多建市场农田。如果是用史实武将势力的话，那么招揽的武将必然忠诚度有高有低，因为武将相性。

3、而且武将多了，薪金压力相对就很高，打到后期每月薪金压力可以达到10W之多，所以那些没什么用的废柴少一点不一定是坏事。希望能帮到楼主。

4、已发送，请注意检查：-）[游戏]三国志12PK版的俸禄补丁适用于增强版的“三国志12威力强大的”裂缝汉化版的游戏，你可以用它来官方的一次工资薪金。

5、不如把他招揽到麾下，有亲缘关系的武将忠诚度很不容易降低，还不如释放能赚点技巧值。武将们的喜爱厌恶关系在三国志11里是不显示的，在三国志11加强版里能看得到。在各代三国志里人才还是很重要的，有的武将还拥有比较特别实用的战法。完全不像三国志12里那样麾下武将一多了，有时连薪金都发不起。

1、首先得有两个技法所，武力值要达到研究要求，武将选弓系武力值大的武将比如黄忠，夏侯渊这样的。

2、三国志12技法研究项目为灰色是因为该城市无法达到技法研究的标准，要想在该城市里研究技法，至少要建造2个技法研究所，并且拥有三名武将。游戏中技法又分军略与政略，而又有7个势力拥有各自的固定技法。军略技法具体效果如下：攻击：每级增加枪兵/骑兵/弓兵5%的攻击。

3、步骤/方法你至少要建造2个技法研究所，并且拥有三名武将，选择技法研究所就可以研究你想要的技法技法研究共分为三大部分：军略（战略）、策略、固有。

1、如果武将过多，可以考虑流放一些属性特别垃圾的武将，暂时降低财政压力。属性一般的可以放在后方城市的建筑里，多少还是有点用的。12不同于11，要想武将多，城池一定要多。1）建议前线全造兵营，后方市场多造，农场不怎么打仗的话不用太多。用高政治和有商才的武将配属，不要让电脑自动配属。

2、你自己君主所在都市如果武将过多可能赤字【我也经常赤字】解决办法 1将武将分出去一些 2点击军团，方针，把后方都市的钱拨给你。至于你说的情况，后方都市委任他不要设施改建，运输不要随意，要禁制或者指定。几轮后，所有城市武将都给你平均分配了。

3、《三国志12》的资金和军粮是一个势力统一使用的不需要势力城市之间运输，只有兵力和攻城兵器需要运输。财政需要你多建造市场并分配武将可以每轮获取资金，有“商业”标注的城市资金收入为5倍，有“商才”和“名士”且政治度高的武将获得的资金较多。

综上所述，三国志12中武将的不满与国力有着密切的关系。国力的强弱不仅影响武将的物质待遇和军事支持，还影响他们的地位、声誉以及与君主之间的关系。因此，在游戏中，玩家需要注重提升国力，以维护武将的满意度和忠诚度，从而更好地实现自己的战略目标。

这个跟武将的相性有关，比如你的君主是刘备，那么与刘备相性接近的武将投降以后，其忠诚度很高，而曹操系的武将投降以后，其忠诚度会很低，需要加薪，忠诚度低于80的前线武将容易被挖墙角，所以，加薪一次以后，送到后方比较安全。

应该就是游戏里那个人物工资最大值吧。比如鲁肃应需 300，就是他的工资在300之前没到300 他会隔断时间提出加薪。

武将不满辞官归田的话，只有两种结果：被其他势力所登用；被自势力登用。一般前者大于后者，因为归田后武将依附你的可能性为0，因此你在大部分情况下不可能再登用。但是！只要你势力足够大城池足够多的话，很长一段时间后你就可以再次登用该名武将。

向老板表达自己对工资待遇的不满其实很正常，该说时必须要说不想当将军的战士，不是一个好战士。同样的道理，不想拿高工资的员工，他绝对不是一个好员工。连给自己争取更好的福利待遇都不敢，他怎么会为了企业更好的发展而努力。