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《足球经理2013》边路活动详解
在《足球经理2013》中，赛前战术的详细分析对于成功指挥比赛至关重要。首先，你需要对基本战术、阵型、球员位置和职责有一定理解，以及如何在战术面板上调整队伍和球员的设置。这里，球探提供的信息非常关键，包括对方常用的阵型和攻防表现，这可以帮助你预判比赛中的可能策略。
针对《足球经理2013》中提高传中成功率的教程，让我们首先明确几个关键点。首先，传中在系统中分为四种类型：高球、低球、默认传中和向进攻核心传中。高球和低球强调落点，而向进攻核心则是寻找特定球员，不是单纯寻找位置。边路传中有两层实现，边锋突破受阻时，会回传给边后卫进行二次传中。
对于足球经理2013中提高传中成功率，我们继续探讨边锋的关键作用。很多人在游戏里遇到传中问题，但其实，理解边锋的特性至关重要。首先，边锋的身体条件是决定传中成功率的重要因素。他们需要具备爆发力、灵活性、平衡和速度。爆发力让边锋能在瞬间启动超越对手，速度则保证他们能在摆脱防守后从容传中。
在《足球经理2013》中，面对对方的进攻，如果我方能够顺利抢断，通常无需过多干预。但若对方依赖传球制造机会，我会暂停比赛分析问题。可能的问题出在负责组织的MC频繁前插导致失位。这时，调整策略是保持冷静，减少MC的前插，并适当缩小他的逼抢范围。
策应边锋和进攻边锋在边路活动上的不同带来的左右脚选择问题。
在《FIFA足球经理13》中，阵型设置是战术策略的关键。没有固定的规则，而是需要根据球队配置和对手特性灵活调整。以利物浦为例，如果你的中场和左边锋众多，4213或433是常见选择。面对单前锋，单后腰可以应对，而双前锋对手则需双后腰，弱边路对手可尝试三中卫，以制造越位机会。
足球经理2013——球员训练详解
训练强度大，调低单个球员的训练强度。不满意这个训练计划，其实就是懒了，谈话里训一下。不满意某个习惯或者位置训练，取消。角色与属性属性决定角色与职责，战术行为对应属性值。目前可以肯定的是，如果一个角色职责对应球员关键属性低于5，该球员肯定不适合这个角色职责 。
在足球经理2013的训练系统中，球队训练分为一般训练和比赛训练两大部分，你可以自由调整两者的时间分配。一般训练主要包括：体能：提升工作投入、爆发力、灵活度、平衡、弹跳、体质、速度、耐力和强壮。战术：重点在于预判、镇定、集中力、决断和团队合作。控球：侧重于盘带、接球、头球、技术以及想象力。
比如传球偏离对象所在地或者路线上有对方球员的时候，接球者会主动跑出来迎球，这就是球队配合度的一种。总的来说，想要打出流畅的比赛，至少要保持15以上的球队气氛和60以上的团队配合度。团队配合度可以在战术界面或者训练界面中查看。
足球经理2013的几个转会问题!
1、工资预算，是允许你发工资的总额。如果你比较好的控制了工资总额，董事会他老人家会很高兴的。工资预算与转会预算是可以调节的。增加一个，减少另一个。如果工资总额超了，两方面影响，一是董事会他老人家不高兴；更重要的是，你再签球员，没有工资预算了，你没钱提供合同，球员也就不来了。
2、有的！所谓身体是本钱，身体是一切的跟本，身体数值是最基本最基本的数值，而身体数值里最重要的数值是体质，体质决定着一个球员他身体的本来好坏，如果一个球员技术是全满，而体质是1，那基本就是废柴了。而且你注意没有，过了30岁，体质就是狂降，水平也会下降。
3、去找这个经纪人手里的烂球员，身价低的那种，有自由球员更好。去开价买，谈合同时，给高工资，高签字费，这样一般会同意的。接着到确定要完成转会时，【取消】掉。然后继续向对方俱乐部开价买这个球员，反复刷几次，经纪人就欣赏你了，你每次都是给高工资、高签字费。
4、一般到了转会期推荐，当打之年的主力球员一般可以身价2到5倍卖出，年过三十的身价卖出，表现优秀的可以更高些。如果有好的足球总监，职员职责里设置让他卖人，一般会比较高。
5、在本文中我们会看到的是《足球经理2013》各俱乐部初始转会预算及工资额度中文翻译，翻译中如有错误的请指出哈~~~英超联赛：阿森纳（第4次），欧洲杯CAL。30米转移-133K的工资预算冠军杯资格赛。=38米-233K的工资冠军挑战38米-268K工资阿斯顿维拉（第9次）上半部分完成=0K转移-70K的工资预算欧联杯资格赛。
足球经理2013新特性
图形方面，新作得益于改进的3D Match Engine引擎，球场和观众的真实感大大提升，比赛体验更加电视化。教练组也进行了重组，增加足球董事和专家教练，加强了经理的灵活性。媒体互动也有所改进，经理与媒体的沟通更加多样。
Sports Interactive和SEGA召开新闻发布会，正式公布了模拟经营新作《足球经理2013（Football Manager 2013）》，在新作中，最值得一提的就是引进了经典的“FMC”模式，这个模式在Sports Interactive的作品中越来越知名。
SI公司今天正式公布了模拟经营新作《足球经理2013（Football Manager 2013）》的新特性和大量截图，新作将带给玩家翻天覆地的变化，除了进行了一系列的改进和增强外，新一代的《足球经理》还引进了新的游戏模式，或将彻底改变以往作品的某些玩法。 比赛引擎：3D比赛引擎有了巨大的改进。
将以新的方式展现你的所有转会出价，列出你出价购买的球员和你的被出价球员，包括每项出价或合同谈判的状况，使得管理转会出价更容易。最后一个小而精致的新特性。如果你玩多个联赛，你会发现你不能签一些国家的未达到规定年龄的球员，比如巴西是18岁。
ET足球网透露，足球经理2012版本引入了超过800项革新特性，旨在提升游戏的真实感、趣味性和沉浸式体验。以下是其中的关键亮点：转会与合约管理方面，转会系统细节丰富，包括忠诚奖金、更完善的业余和青年合同处理、优化的转会中心，允许玩家锁定谈判条款，增强报价策略。
足球经理2013一流足球总监推荐
1、一流足球总监推荐：里哲利 在足球经理2013这款游戏中，选择一位出色的足球总监对于球队的成功至关重要。在众多虚拟人物中，里哲利因其卓越的管理能力和独特的战略眼光，成为了许多玩家心目中的一流足球总监。里哲利在足球经理2013中的最大特点是他的战术理解和球员培养能力。
2、一般到了转会期推荐，当打之年的主力球员一般可以身价2到5倍卖出，年过三十的身价卖出，表现优秀的可以更高些。如果有好的足球总监，职员职责里设置让他卖人，一般会比较高。
3、第一档属性：想象力（才华），盘带，爆发力（加速度），灵活，射门，技术，冷静，无球跑动。注意这里对速度要求并不高，比如一个爆发17，速度13的人依然可以是个好德得分型前腰。如果还有高创造和远射，那么恭喜你收获了一位神仙。
4、足球总监：老熟人潘塔莱奥·科尔维诺（Corvino），双20的球探属性，18的人员管理，隐藏方面，购买球员20，经营19，耐心16，洲际声望。可谓是FM足球总监第一人！青训主管：同样是老熟人，霍村的青训主管Bernhard Peters，这华丽丽的属性完爆大多数中上游球队主教练，洲际声望。
5、非常重要的属性，足球总监必备。判断球员潜力：数值越高给你带来年轻的的小牛就越厉害，也许不是pa非常高的，但一定是涨得最快.精神属性好的。
6、FM2013正好是足球经理系列20周年。SI公司今天正式公布了模拟经营新作《足球经理2013（Football Manager 2013）》的新特性和大量截图，新作将带给玩家翻天覆地的变化，除了进行了一系列的改进和增强外，新一代的《足球经理》还引进了新的游戏模式，或将彻底改变以往作品的某些玩法。
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